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Exemple de test de raisonnement abstrait

23 december, 2018

Les tests de raisonnement abstraits, d`autre part, semblent consister en des questions qui ont peu ou pas d`application dans le monde réel. Par conséquent, les employeurs s`attendent généralement à ce que vous ayez au moins des capacités de raisonnement abstrait raisonnables. Le test de raisonnement abstrait est également appelé test de raisonnement conceptuel. Où sont utilisés les tests de raisonnement abstrait? Ces tests ne sont pas gratuits, mais ils sont un must-do pour les candidats qui veulent faire tout ce qu`ils peuvent pour augmenter leurs chances de succès. Les questions consistent en des éléments qui vous obligent à reconnaître les modèles et les similitudes entre les formes et les figures. Nous recommandons toujours les tests de raisonnement abstrait de JTP parce qu`ils sont spécifiques aux fournisseurs et contiennent des explications très claires. Elle mesure ce que la plupart des gens appellent «Smarts de rue» et la capacité de «penser sur vos pieds». Les résultats moyens peuvent vous aider à passer à l`étape suivante, mais peut-être pas suffisant pour vous sac ce travail. Manipuler des formes mentalement peut être difficile, mais si vous passez du temps à pratiquer, vous verrez une amélioration. Les fournisseurs de tests et les sociétés d`évaluation se réfèrent souvent à ces tests similaires par des noms différents. Ils sont particulièrement utiles pour les emplois où la résolution de problèmes et l`initiative sont importantes, ou lorsque les candidats devront composer avec des données complexes ou effectuer des tâches non routinières où l`initiative est nécessaire. Ces tests sont d`une valeur particulière lorsque le travail consiste à traiter des idées ou des concepts abstraits comme beaucoup d`emplois techniques. Cliquez ici pour obtenir nos vidéos de coaching de raisonnement abstrait.

Cependant, il y a quelques notions générales qui sont communes et il peut être utile de se familiariser avec ces derniers. Les employeurs fournissent généralement cette information aux candidats sur leurs sites Web de carrière. Une autre astuce simple mais efficace est d`essayer de faire quelques puzzles logiques. Le raisonnement schématique évalue à la fois la force de votre raisonnement inductif et votre capacité déductive. La plupart des tests de raisonnement abstraits vous montreront une séquence de formes, de mots ou d`illustrations et vous demanderont de prédire ce qui vient ensuite dans la séquence. La déduction signifie l`application de règles générales pour résoudre des problèmes spécifiques. Comme mesure de raisonnement, il est indépendant des antécédents éducatifs et culturels et peut être utilisé pour fournir une indication du potentiel intellectuel. Eh bien, il ya des tests gratuits disponibles sur le Web, mais dans l`ensemble, ils ont tendance à être de faible qualité et obsolète. Ce type de question vous oblige à examiner certaines données, identifier le modèle ou les règles, puis repérer quel carré ne répond pas à ces règles.

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